Mulheres São Melhores Líderes Durante a Crise
O estudo "Mulheres São Melhores Líderes Durante a Crise" avaliou 454 homens e 366 mulheres e as mulheres foram classificadas de forma mais positiva em 13 das 19 competências gerais de liderança soft skills, como colaboração, trabalho em equipe e motivação, pesquisa feita pela Forbes em 2021.
Segundo a pesquisa realizada pela Delloitte Consulting, de 2020, com 8 mil empresas de 66 países, as mulheres ocupam somente 16,9% dos cargos de liderança. O Brasil ocupa a 38a posição no ranking, com apenas 8,6% dos postos de liderança exercidos por mulheres. Outra pesquisa com 22 mil homens e mulheres de 34 países ativos- incluindo 700 no Brasil, em empresas com culturas que favorecem o crescimento das mulheres em suas estruturas hierárquicas, homens também são beneficiados e todos se desenvolvem juntos, diz a pesquisa da Accenture de 2018.
De acordo com esse cenário, se faz necessária a implementação e priorização de iniciativas, relacionadas a diversidade e inclusão, para o fortalecimento e empoderamento do feminino na organizações.
Por que investir na Liderança Feminina?
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Fortalecimento da potência do feminino
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Sensibilização para as conquistas do espaço do feminino no mundo contemporâneo Maior consciência dos desafios da liderança feminina/sucessão
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Aumento da diversidade no ecossistema empreendedor
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Diminuição da desigualdade de gêneros na representatividade das lideranças
JÁ TEMOS HISTÓRIA PARA CONTAR
Em 2021 e 2022 trabalhamos o feminino na liderança no projeto #ElasOcyan. Foram realizados 6 encontros temáticos no ano, com líderes no nível de gerência e coordenação, criando um espaço de acolhimento e escuta cuidadosa das questões do feminino no cenário corporativo. Foi construído um ambiente de Sororidade propiciando partilha segura e acolhedora, onde juntas puderam desenhar novas soluções para as questões do cotidiano e o enfrentamento de questões ligadas ao machismo estrutural no cenário corporativo.
Qual o maior ganho?
No final de 2022 foi realizada uma avaliação do programa e o destaque foi o projeto #ElasOcyan como um espaço de conscientização da força do feminino e de clareza dos comportamentos dos homens no cotidiano profissional.
Projeto premiado!
No última edição de 2023 do evento Oil & Gas foram inscritos 500 projetos da área de Recursos Humanos que fizeram a diferença e impactaram no cotidiano profissional dos colaboradores. O projeto #ElasOcyan foi selecionado entre os 15 apresentados no evento, demonstrando sua qualidade e importância para o feminino na liderança da Ocyan.
